---

◆ やっちまった・・・

2008/02/26(火)

いま、仕事がとてもつらい。リストラされて引継ぎ真っ最中なのだが、その引継ぎする人が最悪なのだ。
気分なのか、なんなのか、とにかくいきなり態度が変わる。
昨日まで仲良くしてたのに、いきなり今週は嫌われる。
引継ぎでわからないところがあると攻めるような口調で詰問される。
そして、気に入らないことがあると仕事中でも、いきなり仲の良い人の席に行きひそひそ話。
悪口の相手が同じフロアにいてもお構いなし。ってか、私は私の悪口が終わるまで待っている状態、でないと引継ぎができない。
そんな状況で今日我慢できなくて上司に無理言って早退した。
明日も休む、あさっても休みつもり。
今週で仕事は終了するが、体を壊す。
その人がそばにいるだけ動悸がして手が震える。
体が悲鳴を上げてるほど嫌っているのだ。
最終日にも早退ししてやろうかと思っている。
社会人として最低なのはわかってる。
引継ぎきちんと終了しなくちゃいけないのはわかってる。
でも、なんで会社をやめたくなくてやめるのに体壊す必要があるの？
お別れ会をしてくれるらしいがその人は出席しない。
で、そんな会にでたらきっと私は「怨念呪詛大会」になるに決まってる。
てか、上司へのメールに「その人が死ねばいいのに」と送りましたからね。
口にも出しました。
この年でそんなこと口にするのがどれだけおろかなことがわかってる。
でも、口に出るし、正直願ってる。

私が悪いこともあるだろう。いや、あるはずだ。
私も欠点はあるし、気分によって八つ当たりするし空気読めないしね。
会社を変えてもそんな人がいるのはあたりまだと思う。
それに会社辞めるし、気にするなと思うけど。

いやなの。

なんなのかわからない。なんでこんな目にあうかわからない。

サンドバックはもう嫌だ。

で、うだうだネットでみてたらいい言葉を見つけた。

「職場は損得勘定の場所。どんな理不尽な言葉や態度をとっても相手は友人でもなければ家族でもない。ましてや恋人でない。言葉や態度が冷たいの当たりまえ」

なるほど、と思いました。
つまり、損得勘定の場なので必要ないならきればいいのです。
あの会社はもう私には必要ないんで、引継ぎうまくいかなくてもわたしは知りません。
むしろ、うまく引き継がないようにしてやろうかと思ってます。

あんな人間わすれて、仕事おわったら旅行に行きます。

こんな時、とっさに相手を貶める言葉って出ないもんですわ。
相手に言わなくても。